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面对疫情冲击,企业如何构筑新防线?
来源: | 作者:toroivd | 发布时间: 2023-01-12 | 123 次浏览 | 分享到:

企业新冠核酸自 助力内部疫情防控 

保障核心生产力


新冠监测报告2023年复工第一周

在新冠疫情时期,为了最大程度保障复工员工的健康以及降低在公司内出现再次集聚性感染的风险,公司采用自主研发的“天罗一号”新冠核酸自检系统,对天罗诊断集团上海总部复工员工进行了连续四天的体内新冠病毒水平监测,辅助员工开展自身健康管理及助力公司内新冠传染风险控制。

天罗诊断集团上海总部(天筛科技)员工共57名,其中自我评测健康状况良好并要求复工的员工人数共计48人,复工出勤率为84.21%。本次新冠核酸监测对象为48名复工员工,具体结果统计如下:



本公司基于12月下旬对公司员工的新冠核酸筛查结果,及复工后连续四天的采样监测数据,得到如下结论。


01


在疫情大冲击下,科学防控有助于企业在内部持续保持1/5以上的有效人力


本公司从2022年12月15号起,在内部实施了《天筛科技员工新冠感染风险识别计划》。在计划中,我们采用“天罗一号”新冠核酸自检系统对所有员工进行连续的核酸筛查。自计划实施起,我们采用“员工家庭混管采样筛查策略”,一旦发现员工家庭样本的核酸自检结果为阳性,则立即让员工带薪居家休息。截至12月23日,本公司仅30%多员工感染。但在12月25日圣诞节假期后,感染率突然剧增到40%以上,达到了疫情感染高峰。

2023年元旦节复工后,本公司为了继续保护该部分未感染人群和为阳康员工创造良好办公环境,启动了复工后新冠核酸自检监测计划。在计划中,公司对所有复工人员进行双拭子单人单管采样和核酸检测,并安排所有员工在同天前往第三方核酸监测进行采样和新冠监测,公司根据自检结果,按病毒相对携带量对复工员工进行分流管理。此外在办公环境中,本公司配备了含紫外消毒功能的空气净化器和N95口罩等设备和防护材料,来降低办公环境中的病毒量以及减少复工员工的病毒吸入量。

利用核酸自检监测对人员进行分流管理,并配合空气洁净防控和公共接触物消毒等科学手段,降低员工感染风险,保障公司生产力。在复工后,公司总部还剩21.05%的员工从未被感染(表中A类人员),未感染水平领先于绝大部分上海公司。


02


按病毒携带量对员工进行分流管理,有助于降低员工感染、复阳、重复性感染和聚集性感染风险


在2023年元旦后,公司内部有14.04%的员工因新冠感染且健康状况不佳而不能复工(G类),64.91%的员工在感染后自我感觉身体状况良好并要求复工(B-F类)。

复工后经过四天连续监测,21.05%的员工阳康且连续四天核酸检测无Ct值(B类),保持四天全阴。反映该部分员工体内病毒携带量极低或已经清除干净,并处于较好的康复状态,无需持续监测。

43.85%的员工的四天监测结果未见全阴,反映其体内仍有一定的病毒携带量,公司必须对其进行分流管理来降低重复感染及聚集性感染风险(C-F类)。其中26.32%员工(C类)的连续监测结果时阴时阳,当检测到阳性时,其Ct值绝大部分大于33以上,反映出该部分员工体内病毒携带量已经较低,但未完全清除。该部分员工需要和连续监测不足四天的员工持续进行双拭子单人单管采样监测,以免有复阳的风险。

其中10.53%员工(E-F类)的连续监测结果出现强阳性(Ct值小于30)或Ct值持续降低到强阳性,这部分员工体内病毒携带量过高。一方面该部分员工具有很高传染性,对工作环境内的其他员工造成较大传染风险;另一方面该部分员工健康状况受体内病毒威胁较大,不宜劳累。经综合考虑,公司安排该部分员工居家休息。

通过对复工员工的连续核酸自检监测,我们评估了公司内部复工员工体内的病毒携带量,并以此对复工员工进行分流管理,以此降低员工感染、复阳、重复性感染和聚集性感染风险。


03


高于第三方检测机构的检测灵敏度,“天罗一号”新冠核酸自检系统更有利于员工的健康管理


对比自检监测结果和第三方机构监测结果,我们发现C类复工员工在第三方机构的核酸检测报告中连续四天均为阴性,但是自检结果显示并非如此。在第三方检测机构的检测结果判读规则中,其可能采用视Ct值大于35为阴性的阳性康复标准,定性划分阴阳结果。由于第三方检测机构只提供检测的定性结果,不提供Ct值数据以致于难以评判员工体内病毒是否完全清除和病毒携带量的变化趋势缺失员工面临复阳风险的指示信息

在复工自检监测的统计结果中,我们特别注意到有四名员工的四次核酸自检结果(表黄色底纹部分),其Ct值均有存在低于35以下的情况,应该被判为阳性,而第三方检测机构检测结果却为阴性。反映出天罗一号新冠核酸自检系统比第三方检测机构具有更高的灵敏度。



天罗一号新冠核酸自检系统具有更高灵敏度的原因如下:

(1)采样部位和方式改善了检测灵敏度目前第三方检测机构仅使用口咽拭子进行采样,很难检测到病毒主要集中在鼻腔的人群。而“天罗一号”新冠核酸自检系统检测均采用鼻前腔和口咽双部位双拭子采样的方式,加大助力检测系统提高灵敏度和准确度。

(2)技术方法系统提高了检测灵敏度目前第三方检测机构使用提取+扩增法进行检测,但因RNA易降解使其得率仅40%左右。而我们采用独创的滴管直扩系统,模板利用效率100%。另外系统采用2-3copies/反应的高灵敏度检测体系,因而相比第三方机构具备了更高的检测灵敏度。

 “天罗一号”新冠核酸自检系统高灵敏检测新冠不仅有利于员工更早发现新冠感染,进行感染风险管控;还可以有效连续监测员工阳康过程中病毒是否有效清除,更利于员工的健康管理。


04


更高的准确度天罗一号新冠核酸自检系统更适于降低企业内疫情传播风险及员工个人健康风险


对比第三方检测结果和自测结果,下表统计了F类感染后复工员工的连续监测情况:



表中,xzs的检测结果和第三方检测结果相符;如果采用ct值大于35即视为阴性的判断标准,xyy的结果也和第三检测机构基本相符。但是对于pgj和cx两位员工,第三方监测和自测结果大相径庭,第三方检测机构出现强阳性检测漏检的情况,这将给企业造成严重的新冠传染风险及员工个人健康风险。


上表统计了yshmdy两位员工持续3天监测的结果,其中ysh的结果出现病毒含量逐渐回升的明显趋势,属于典型的复阳情况。如果按连续两天核酸阴性来判定病人为转阴的话,ysh员工将会因为前两天的结果被误判为核酸转阴。不提供Ct值的第三方核酸检测机构很难帮助公司员工及时发现复阳风险mdy三天持续检测均为阳性。但第三天核酸检测机构发生阳性漏检,容易造成复阳病人错误判断。
总之,第三方检测机构检测准确度 比 “天罗一号”新冠核酸自检系统要差很多,容易造成阳性病人和复阳病人的误判。使用高准确的“天罗一号”新冠核酸自检系统对感染后复工员工进行持续检测,不仅降低企业进一步传染风险,还有助于员工的科学健康管理。



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